您的位置:首页 > 国内 >

【世界新视野】工伤离职补偿金是什么


(资料图片)

1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金,即每做一年二个月本人工资计算。2、如果工伤员工有伤残,除了辞退赔偿以外,还应该支付员工一次性就业补助金或者还有一次性医疗补助金根据地方法规计算。

关键词:

相关阅读

精彩放送