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百事通!工伤假期怎么认定 工伤假


(资料图)

1、工伤假应当按照正常出勤对待,不影响正常的工资调整.这是工伤保险条例中明确规定的,如果单位有相应的制度,说明也是不符合法律规定.如果与单位协商不通的,没有办法,只有通过劳动仲裁或者劳动投诉了.。

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