北京流动人员档案归哪些机构负责？推动档案数字化服务有什么积极作用？
在定期流动人口中，又可根据当事人离开常住地在外居留时间的长短，划分为每日流动、季节性流动和周期性流动人口。除了时间和空间标准外，也可以根据流动的功能、当事人与流动目的地的认同程度等多种标准衡量流动人口。流动人口产生的根本原因，在于个人或群体在社会生活中所必需的义务、活动、物品等在空间上是彼此分离的。从个人或群体的角度观察，一方面是与常住地联系在一起的归属、义务、权利和物品，另一方面是常住地以外存在的各种活动、机会、物品，由此导致人口由常住地向满足各种需求的地点移动。
流动人员人事档案公共管理服务工作定位和目标：服务首都“四个中心”功能建设、“两区”建设等重大需求，落实“稳就业、保就业”、优化营商环境等重点任务，创新管理服务模式，促进人才资源有效配置和顺畅有序流动。
北京流动人员档案在哪里?
流动人员人事档案可由流动人员户籍所在地或现工作单位所在地档案管理服务机构接收管理。个人委托存档由户籍所在地档案管理服务机构接收管理，单位集体存档由工作单位委托注册地档案管理服务机构接收管理。
提升流动人员人事档案管理服务有哪些措施?
一是推动档案数字化服务。探索建立以政务数据为支撑的人事数字档案，打造档案数字化服务新场景。
二是加强档案内容建设，促进流动人员职业发展，发挥档案在信用建设领域作用。
三是建立健全流动人员人事档案问题处置联动机制，解决基层难题，满足群众期待。
四是持续推进档案管理服务减材料、减环节、减时限、增便利，深化档案服务“全程网办、掌上可办、全城通办、跨省通办”。
五是加大档案信息资源应用，鼓励档案管理服务机构因地制宜，创新管理服务模式，为用人单位及各类人才提供便捷高效服务。
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